| 摘要： | 在升學普及的情形下，多元性教育政策強調人才適性發展，在技職教育方面，強調學生實務及技術能力，政府單位及民間機構舉辦許多證照考試，學校亦鼓勵學生積極取得專業相關證照，其中會計專業相關證照首推會計師及記帳士，再者是會計乙級及丙級檢定。但是以企業徵才而言，何種專業證照對會計人才甄選有所助益，值得進一步的探討。本研究採用問卷調查方式，透過104人力銀行、yes123等求職網選取南部地區(台南、高雄及嘉義)會計人才需求企業為樣本，共郵寄及回收之問卷分別為268份及80份，有效回收率約3成，並進行相關統計分析，探討何種會計專業證照在企業聘用會計人力時為主要考量。本研究結果顯示，企業徵才時，最重視應徵者「面談反應、工作經歷」，對會計專業證照雖持肯定態度，但僅為聘用與否之次要考量。其次，企業主管認為稅務會計相關證照具有指標性，但是對員工為了調薪及升遷持續取得相關證照並不認同。因此就技專院校會計教育而言，在協助學生就業的考量下，不必要量化學生的專業證照，應規劃就業訓練有關課程及提供學生在就學期間職場實務之體驗。 |
