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| 篇名/題名： | 大學學生事務人員知覺轉型領導、內部行銷與組織承諾關係之研究 |
| 摘要： | 本研究旨在探討大學學生事務人員知覺學務長轉型領導、內部行銷與學務人員組織承諾三者之關係。本研究採問卷調查法。研究對象以南部大學學務人員為母群體，問卷寄發 340
份，獲得有效樣本 303 份（89.12%），經由結構方程模式的實證結果：1、驗證轉型領導、內部行銷與組織承諾關係模式之適配度良好；2、轉型領導對組織承諾未有顯著效果；3、轉型領導對內部行銷具有顯著的正向效果；4、內部行銷對組織承諾具有顯著的正向效果；5、轉型領導會透過內部行銷對組織承諾產生間接作用，且內部行銷具有完全中介效果。最後，針對本研究結果提出理論與實務上的相關建議供相關單位與後續研究參考。 |
| 類型： | 期刊論文 |
| 著作語言： | 中文 |
| 關鍵詞： | 轉型領導、內部行銷、組織承諾 |
| 作者： | 作者：
張同廟
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| 學校系所： | 國際企業經營系 |
| 卷期： | 教育行政論壇；vol. 8 卷；period 2 期 |
| 頁碼： | 123-155 |
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