 |
| 篇名/題名： | 大學社團幹部組織溝通、工作滿意、組織承諾對工作績效之影響初探 |
| 摘要： | 本研究目的在於了解大學社團幹部組織通、工作滿意、組織承諾對工作績效之影響情形。本研究採取調查研究法。調查對象為全國大學社團幹部，樣本經統計結果獲得有效樣本720份。資料統計方法以描述統計、逐步多元歸進行分析。研究結果得到下列幾項結論：
1.社團幹部對組織溝通、工作滿意、組織承諾與工作績效的反應為中上程度。
2.社團幹部組織溝通、工作滿意、組織承諾各因素層面對工作績效整體及其因素層面之預測力，以工作滿意之工作挑戰與成長因素對整體工作績效預測力最大，其次為組織承諾之努力意願因素。 |
| 類型： | 期刊論文 |
| 版次： | 運動健康與休閒學刊，第六期，頁63-76。 |
| 西元出版年： | 2007 |
| 著作語言： | zh-TW |
| 作者： | 張同廟
|
| 學校系所： | 國際企業經營系碩士班 |
|
