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| 篇名/題名： | 大學社團幹部之領導能力及工作困境關係探討~以嘉南地區私立大學為例 |
| 摘要： | 本研究之目的在探討大學社團幹部領導能力及工作困境的關係。本研究採取調查研究法。調查對象為嘉南地區私立大學社團幹部，有效樣本有744份。所蒐集資料分別以描述統計、單因子變異數分析、積差相關與逐步多元迴歸分析進行分析。研究結果得到下列幾項結論：
一、社團幹部領導能力具有中等以上的同意程度，而工作困境低於中間值，顯示社團幹部的情況大致良好。
二、社團幹部整體領導能力，會受到性別、職稱及資歷的變項所影響而有顯著差異，但整體工作困境並未受到不同個人變項的影響而有差異。
三、社團幹部之工作困境與領導能力呈顯著負相關。
四、社團幹部工作困境之目標達成對整體領導能力的解釋力最高。 |
| 類型： | 期刊論文 |
| 版次： | 正修科技大學運動健康與休閒學刊，第五期，頁101-118。 |
| 西元出版年： | 2006 |
| 著作語言： | zh-TW |
| 作者： | 張同廟、盧怡均
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| 學校系所： | 國際企業經營系碩士班 |
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