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| 篇名/題名： | 知識創造的實踐、建構服裝企業知識之研究（一）___組織創新因素、知識創造條件與創新績效之關係 |
| 摘要： | 企業是服裝市場主體，是知識產權的主要創造者，也是技術創新的主體。知識產權既是創新的前提也是創新的目標，它可以藉由組織內部即予跨組織領域之持續互動，而產生不間斷的知識螺旋過程。本研究以路徑分析發現知識創造條件對於組織創新因素與組織績效均有直接效果。服裝產業研發獨特技術越創新、顧客挑剔、市場開發競爭激烈，越顯出公司對投資員工與創新意願。因此，因應服裝產業多變得特色，企業主管應常鼓勵員工接受挑戰，公司投資在員工身上，在職再教育似乎是保持競爭力的不二法門。 |
| 類型： | 期刊論文 |
| 版次： | 台南科大學報，第１卷，第25期，頁117-132。 |
| 西元出版年： | 2006 |
| 著作語言： | zh-TW |
| 作者： | 林家旭
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