| 摘要： | 本文旨在探討科技大學家政群學生就業力認知與就業意愿相關因素,借以了解科技大學家政群學生個人背景變項在就業力認知與就業意愿的差異,并探討就業力認知與就業意愿的相關情形。本文采問卷調查法,以科技大學家政群學生為研究對象,共計有效樣本291份。以就業力認知量表、就業意愿量表為研究工具,問卷資料經整理及統計分析后,主要研究發現如下:（1）女生在就業力認知之一般知能的得分高于男生受試者;受試者在就業力認知不因工讀或實習經驗的不同而有顯著差異。（2）有實習經驗的受試者在就業意愿之行為之得分高于無實習經驗者。（3）就業力認知之一般知能、專業知能與就業意愿之態度、行為皆達顯著性正相關。（4）專業知能、一般知能、工讀經驗對就業意愿之態度有較高的預測力。專業知能、一般知能、實習經驗、工讀經驗對就業意愿之行為有較高的預測力。 |
