| 摘要： | 本文藉由探討台灣原住民族的傳統服飾文化內涵，再將其歸納出設計的特點，以作為梅子光觀工廠制服設計企劃品質之研究，其目的賦予原住民服飾、圖紋的新活力，激發現代設計師的新創意，進而創造出合乎在地品牌實用的制服，以提升企業團體的凝聚力及有效率的組織管理。本研究首先以修正式德菲法之問卷調查，進行各領域專家群觀點之量化分析，經過深度訪談之問卷的調查，直至指標收斂且達到一致性結果，找出制服設計企劃品質準則，確立五大構面，包括「主題性」、「流行性」、「創意性」、「美感性」、「完整性」、等 11 項次準則評量項目，為專家意見的一致性檢定與分析篩選出在專業考量具有高度共識的制服設計指標，最後透過層級分析法建立五個主準則及 11 項次準則，以量化計算準則之相對權重，建構制服設計指標，以提供制服設計與開發之參考。 |
