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    005開一心-通識教育學刊(黑白)(7).pdf
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    005開一心-通識教育學刊(黑白)(7).pdf檔名:1426002639684.pdf
    篇名/題名:勞工法律語言多義性之原因探究
    摘要:勞工法律中使用勞工專門語彙宜儘量明確統一而有體系,以便於實務
    上之解釋適用。若其未然,即會產生許多勞資爭議。然而勞工專門語彙往
    往有多義性,因我國各項法律對工資定義之規範,有多重意義之現象,我
    國各機關適用勞工法律中對「工資」之意義為例,其本身即常會產生爭議,
    工資內容之解釋性規定多樣,其即與許多勞資爭議之產生息息相關。
    工資意義之爭議,實含有許多部份與層面,而至少一部份為含工資本
    身之定義之疑問而生者,其與語言之語用之限制有關,而另一部份為工資
    內涵所應包括之項目範圍而生者,此因語彙所使用之語言與事情事物之間
    沒有整齊之對應關係有關。
    勞工專用語彙常缺乏明晰或有多意義性質,實已不是單純法律的概念
    問題,也不能完全從勞工法法條之文本中取得答案,其是因語言侷限之問
    題而生,亦是因法律語言與社會事情事物對應關係的問題而生,其亦包括
    各種不同適用法律者,於認知法律時之認知架構不同之問題而生。
    類型:期刊論文
    西元出版年:2008
    著作語言:zh_TW
    關鍵詞:專門語彙先驗符碼語用限制對應關係工資之意義
    作者:開一心、謝棋楠
    學校系所:通識教育中心