005開一心-通識教育學刊(黑白)(7).pdf檔名:1426002639684.pdf
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篇名/題名: | 勞工法律語言多義性之原因探究 |
摘要: | 勞工法律中使用勞工專門語彙宜儘量明確統一而有體系,以便於實務 上之解釋適用。若其未然,即會產生許多勞資爭議。然而勞工專門語彙往 往有多義性,因我國各項法律對工資定義之規範,有多重意義之現象,我 國各機關適用勞工法律中對「工資」之意義為例,其本身即常會產生爭議, 工資內容之解釋性規定多樣,其即與許多勞資爭議之產生息息相關。 工資意義之爭議,實含有許多部份與層面,而至少一部份為含工資本 身之定義之疑問而生者,其與語言之語用之限制有關,而另一部份為工資 內涵所應包括之項目範圍而生者,此因語彙所使用之語言與事情事物之間 沒有整齊之對應關係有關。 勞工專用語彙常缺乏明晰或有多意義性質,實已不是單純法律的概念 問題,也不能完全從勞工法法條之文本中取得答案,其是因語言侷限之問 題而生,亦是因法律語言與社會事情事物對應關係的問題而生,其亦包括 各種不同適用法律者,於認知法律時之認知架構不同之問題而生。 |
類型: | 期刊論文 |
西元出版年: | 2008 |
著作語言: | zh_TW |
關鍵詞: | 專門語彙
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先驗符碼
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語用限制
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對應關係
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工資之意義 |
作者: | 開一心、謝棋楠
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學校系所: | 通識教育中心 |
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