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| 篇名/題名： | 大學學生事務人員是組織的好戰士或是好演員？－探討正向領導、信任對組織公民行為之影響 |
| 摘要： | 本研究旨在了解正向領導、信任對組織公民行為之影響關係。研究者採用問卷調查法，研究對象為南部大學校院學務人員，有效樣本共有285名。問卷調查所得實證資料，透過結構方程模式進行資料處理，研究結果顯示：正向領導對組織公民行為不具顯著的影響；正向領導對信任具有顯著的正向影響；信任對組織公民行為具有顯著的正向影響；信任對正向領導與組織公民行為的影響，具有完全的中介效果。最後， 根據研究發現，提出若干建議供相關單位參考，以及針對未來研究提出建議。 |
| 類型： | 期刊論文 |
| 著作語言： | 中文 |
| 關鍵詞： | 正向領導、信任、組織公民行為 |
| 作者： | 作者：
張同廟、吳明隆
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| 學校系所： | 國際企業經營系 |
| 卷期： | 高雄師大學報；vol. 0 卷；period 39 期 |
| 頁碼： | 1-24 |
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